Si alguna empresa pot representar avui en dia el que és l’esperit de la innovació, aquesta és sense dubte Google.
¿Però com ho fa una empresa amb més de 26.000 treballadors repartits en 60 oficines diferents, per a mantenir sempre aquest esperit innovador?
Desvelem quines són les claus de la innovació segons Google...
En el següent article, la Susan Wojciki , una important executiva de Google ens explica quines són les 8 claus que ha identificat per a seguir un model de èxit en la innovació.
A continuació en fem un petit resum:
1) Tenir una missió rellevant
La feina pot ser molt més que una feina si és té una missió important. La missió de Google és organitzar la informació del món i fer-la universalment accessible. A partir d’aquesta declaració Google fonamenta totes les seves decisions.
2) Pensar en gran però començar en petit
No importa quan ambiciós sigui el projecte, cal arromangar-se i començar per algun lloc. Un exemple és Google Books, doncs d’entrada era un projecte “impossible”, però es va començar per escanejar alguns llibres i es va anar comprovant que el temps necessari per fer-ho no era tant alt...
3) Lluitar per la innovació continua, no per la perfecció instantània
La primera versió de Adwords (1999) no va ser utilitzada pràcticament per ningú, però varem seguir iterant i millorant, fins arribar al model d’èxit actual.
4) Buscar idees per tot arreu
Les idees venen de qualsevol lloc: dels clients, dels proveïdors, dels partners.. La innovació no és un procés només intern sinó obert a l’exterior.
5) Compartir tot
Els empleats de Google saben tot el que està passant doncs veuen les mateixes presentacions que els equip de direcció.
Al compartir-ho tot es fomenta la discussió, l’intercanvi i la reinterpretació de les idees, el que pot conduir a resultats inesperats i innovadors.
6) La imaginació s’alimenta de dades
En el mercat actual, en constant evolució, és difícil que la gent sàpiga o inclús imagini el que volen. Per això Google contracta gent que pensa que l’impossible pot ser realitat. Cal fomentar aquesta forma de pensament i a Google els empleats disposen d’un 20% del temps per treballar en el que vulguin.
7) Ser una plataforma
Hi ha molta gent arreu del món que està innovant i és per això que Google aposta per les tecnologies obertes. Aquestes permeten a tothom, en qualsevol lloc, aprofitar les seves habilitats, perspectives i passions per a crear nous productes i prestacions a sobre de les plataformes.
8) Mai s’ha de deixar de fallar
Google és conegut per Youtube no per Google Video. Ara tot és tant dinàmic que en el moment que es decideix no prendre riscs és el moment en que segur que et quedes enrere.
No hay comentarios:
Publicar un comentario